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圖①：江東北昌市南昌縣塔城鄉湖陂村，當地干部組織志愿者免費為村里白叟攝影。
徐婭萍攝民生社區室內設計（國民視覺）
圖②：四川達州市年夜竹縣白塔街道燈塔社區黨員干部在洪水中轉移受困群眾。
鄧良奎攝（國民視覺）
圖③：浙江臺州市路橋區金清鎮黨員在幫助農戶采收西瓜。
王華斌攝（國民視覺）
圖④：內蒙古通遼市科爾沁右翼后旗幻想社區一站式服務年夜廳窗口，任務人員為群眾解讀城鎮醫保相關政策。
劉宏宇攝（國民視覺）
圖⑤：安徽合肥市廬陽區雙老屋翻新崗街道鋼鐵新村小區，黨員干部為高齡獨居白叟送米送氣。
趙 明攝（記憶中國）
編者按：黨的作風就是黨的抽像，關系人心向背，關系黨的存亡生死。習近平總書記強調，“鍥而不舍落實中心八項規定精力，推進作風建設常態化長效化”“以鐵規矩鍛造中醫診所設計好作風，推動黨員干部干事創業、擔當作為、為平易近造福”。
中心經濟任務會議強調，要樹立和踐行正確政績觀，堅持為國民出政績、以實干出政績。黨的作風是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表，改作風要讓國民群眾可感可及。群眾提出的問題解決了嗎？群眾滿意嗎？歲末年終，記者赴多地探訪，看基層干部若何專心用情為群眾辦實事解難題。
以實干拉近干部群眾心與心的距離
徐雷鵬
基層是政策落地的“最后一公里”，也是服務群眾的“最先一公里”。這“一公里”，測量的不僅是地輿上的遠近，更是干部與群眾心與健康住宅心的距離。政策春風可否吹熱蒼生心坎，發展藍圖可否化為幸福實景，關鍵就看這“一公里”上干部的作風實不實。
群眾看作風建設，不是看開了幾多會、講了幾多話、發了幾多文件，而是看解決了哪些問題。過往，有些基層干部習慣在辦公室里“等”群眾，在報表資料里“找”平易近情，說起話來是“官話套話”，辦起事來是“推拖繞”。這些不良作風，隔開了信賴，也疏遠了人心。必須甦醒認識到，作風建設不是寫在文件里、喊在口號中的“裝飾品”，最終要落實在干部的綠設計師具體行動中。
“經常抓、深刻抓、耐久抓”成為新時代以來抓作風建設的顯著特征。本年以來，從開牙醫診所設計展深刻貫徹中心八項規定精力學習教導，到屢次通報整治情勢主義為基層減負典範問題，各地區各部門奔著問題往、盯著問題改，讓鐵規矩更鐵、硬杠杠更硬，進一個步驟推動作風建設各項安排和請求落到實處，進一個步驟提振黨員干部擔當作為、干事創業的精氣神。
改作風要讓群眾可感可及，就要把群眾的事安心上THE R3 寓所——多了解一下狀況群眾家門前的路平不服、孩子上學順不順、白叟就醫難不難。幫助解決好“柴米油鹽”的煩惱，滿足好“衣食住行”的需求，回應好“悲歡離合”的傾訴，才是群眾信得過的稱職干部。走出辦公室，邁進蒼生家。能和群眾坐一條板凳拉家常，能卷起褲腿一路下地干活，主動到群眾身邊“謀事做”——腳底沾滿土壤，更能沉淀真情。
作風建設是一場沒有終點的自我反動，只要進行時空間心理學此刻，她看到了什麼？。每一名基層干部都要牢記初心任務，堅持“趕考”的甦醒，以“馬不離鞍、韁不松手”的定力，常抓不懈、久久為功，以優良作風凝心聚力、真會所設計抓實干，把群眾的問號變成滿意的嘆號。
抓好基層管理
下沉接訪解決社區難事
國民日報記者 張騰揚
樓下米線店油煙經常飄抵家里，怎么辦？
——社區居平易近 李春博
河北省邯鄲市復興區龐村街道榮盛城社區共有25棟居平易近樓，常住生齒超無毒建材過1.5萬豪宅設計人，周邊商鋪日式住宅設計密集，居平易近日常反應的問題多樣且具體。在社區居平易近李春博所住的13號樓，良多住戶都有同樣的困擾——樓下米線店的排風口正好設在樓棟南側，而小區樓房年夜多采用南北通透的設計。每到飯點，油煙便順著風飄進居平易近家中，良多居平易近不敢再開窗通風了。
這個問題是龐村街道黨工委書記趙江濤在“流動辦公桌”上接到的。本年8月，復興區創新發布“流動辦公桌”任務機制，針對群眾“下班沒空辦、白叟未便辦、辦事排隊難”等痛點，組織各級干部每周固定時間下沉基層，把辦公室“搬”到居平易近家門口。能當場解決的，當即處理并按期回訪，避免問題反彈；不克不及當即解決的，則樹立臺賬、明確責任人與解決時限，持續跟蹤辦理。
9月17日上午，趙江濤與同事來到榮盛城社區的小院里，設立“流動辦公桌”。剛一“開張”，李春博便快步上前，反應了樓下米線店油煙擾平易近的問題。“走，我們到現場了解一下狀況！”聽完居平易近訴求，趙江濤合上記錄本，當即跟隨李春博來到13號樓，實地感觸感染油煙擴散情況，隨后又直奔米線店，與商戶配合商討排風「我必須親自出手！只有我能將這種失衡導正！」她對著牛土豪和虛空中的張水瓶大喊。系統改革計劃。最終在兼顧商戶好處、征求居平易近批準的天母室內設計基礎上完成整改：排風口由南側移到東側。
“比來樓下米線店的油煙還會不會飄抵家里來？平時設計家豪宅開窗通風都正常了嗎？”12月7日，榮盛城社區干部來到李春博家中進行回訪。“早就沒問題啦，多虧咱們社區的‘流動辦公桌’。”李春博笑著答覆。
一張“流動辦公桌”，不僅解決了李春博的煩惱，更溫熱了轄區群眾的心。截至今朝，復興區通過“流動辦公桌”機制累計受理物業服務、設施維修、糾紛化解等平易近生訴求2559件，問題解決率達96.9%。
優化營商環境
貸款到賬企業再現活氣
國民日報記者 蘇濱
企業發展缺資金，融資難題能解決嗎？
——科技公司負責人 汪美
融資難、融資貴，一向是中小微企業的難點，也是處所優化營商環境的發力點。
本年7月，貴州省貴陽市南明區一家科技公司負責人汪美也碰到類似的苦惱。“雖然企業拿到了訂單，但經營性流動資金出缺口，影響設備正常采購，甚至生產計劃。”汪美有些措手不及。
為了融資，汪美跑了五六家銀行，結果因缺乏足額典質物，處處碰鼻。
一個處所的發展活氣，同營商環境親密相關。近年來，南明區摸索優化營商環境與干部教導治理相結合，以干部作風晉陞帶動營商環境改良。
就在此時，南明區投資促進局的干部上門走這些千紙鶴，帶著牛土豪對林天秤濃烈的「財富佔有loft風室內設計慾」，試圖包裹並壓制水瓶座的怪誕藍光。訪。問及企業發展難題時新古典設計，汪美一吐為快。區投資促進局隨即將問題同步給區財政局，遊艇設計磋商若何破題。南明區財政局金融任務服務中間任務人員盧浩有銀行任務經歷，于是主動聯系汪美，提出解決計劃——試試貴張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子樂齡住宅設計美學入門》。陽市政策性信譽貸款風險補償資金池（以下簡稱“資金池”）。
原來，為解決中小微企業融資難、融資貴難題，2022年，貴陽市設立資金池，市、區配合籌措，實大直室內設計際資金規模3.15億元，同時與17家銀行達成協議，可為合適條件的信譽貸款損掉供給風險補償。
“也就是說，一家企業從此中一家銀行貸款，最多可貸1000萬元，一年期滿，假如還不「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」上，依照規定，資金池最多拿出700萬元用作風險補償，幫助銀行下降損掉。”盧浩介紹，資金池支撐專精特新、高新技術、綠色金融等領域中小微企業，一起配合銀行發放免典質、免擔保、免服務費貸款。
講完政策，盧浩直接聯系四川天府銀行，精準婚配相應的金融產品。很快，汪美就接到銀行電話，根據授信計劃，著手準備公司財務報表、業務合同、營業資質等資料。
此后，盧浩屢次聯系雙方，緊盯進度。一個月后，600萬元貸款到賬。“還是要做好政策宣傳，專心用情為企業供給傑出服務。”聽到新聞，盧浩長舒一口氣。
堅持減負賦能
了了權責干部輕裝上陣
國民日報記者 趙帥杰
有些事“干也不是、不干也不是”的兩難，該怎么破解？
——街道干部 張琦
辦公室內，河南省漯河市召陵區東城街道黨工委書記張琦向記者展現了一份特別的文件——《漯河市召陵區東城街道履職事項清單》（以下簡稱《履職清單》）。“這張清單就像任務‘說明書’。”張琦描述，每項業務誰牽頭、誰共同一目了然，再也不消為“該誰干、怎么干”糾結了。
前段時間，漯河市生態環境局召陵分局曾向街道下發督辦函，請求期限關停整改轄區內一家渣滓收購站。可街道沒有強制執行權，咋辦？放在以前，街道城建辦得屢次上門唱工作，既費力又難見成效，還不難因權責不清墮入“干也不是、不干也不是”的兩難。
本年7月22日，東城街道的《履職清單》審核通過，為處理類似問題供給了明確依據。
“按《履職清單》規定，街道重要負責生態環保方面的宣傳、巡視和上報，整改、處罰、關停等屬于共同責任。”張琦介紹。依照督辦函，街道城建辦聯系企業地點地的村黨支部書記、網格長和企業負責人到場，憑函告訴企業整改內容和時限。
可臨近執行刻日，企業仍未采取任何整改辦法。此時，生態環境部門聯合相關執法單位依法參與。“看到執法部門動了真格，企業很快就開始整改了。”張琦說。
《履職清單》發布以來，東城街道一改過往的“親子空間設計包辦一切”“年夜包年夜攬”，變成了有的放矢、重視質效。“過往轄區內有啥事，上級部門總拿‘屬地治理’撮要求，街道只能硬著頭皮干。”張琦告訴記者，現在，區直部門有事直接找街道的城建辦、安然辦等對口部門，對號進座、照章辦事。
本年初，漯河推進全市58個鄉鎮（街道）實行職責事項清單編制，將鄉鎮（街道）任務職責從“千條線”了了為基礎履職事項清單、共同履職事項清單、上級部門發出事項清單“三張清單”。周全梳理生態環保、“衛片”執法等一批長期困擾基層、穿插扯皮的老邁難問題，推動縣鄉各歸其位、各盡其責、高效履職，為鄉鎮（街道）、村（社區）減負松綁。
改良平易近生保證
就業驛站暢通求職渠道
國民日報記者 李亞楠
缺信息缺指導，找任務可否有更方便的渠道？
——求職者 布麥爾耶姆·麥合蘇木
冬日飄著細雪，新疆烏魯木齊市天山區小西門就業驛站里卻熱意融融。二樓，職業指導師正為十幾名年輕人開展就業培訓；一樓，不時有人推門而進，登記信息、婚配崗位。暫時沒有合適崗位的，便參加求職群，等候新機會。
求職時，缺渠道缺指導，曾困擾著不少年輕人。前不久，22歲的布麥爾耶姆·麥合蘇木從喀什來到烏魯木齊求職。在表姐推薦下，她參加了小西門就業驛站的求職群。“沒過幾天，任務人員就向我推送了一家糕點店僱身心診所設計用銷私人招待所設計售人員的信息，面試后很快上崗。”布麥爾耶姆一邊介紹，一邊召喚著顧客。
就業是最年夜的平易近生。“客變設計我們走訪調研發現，一些企業面臨招工難，而不少求職者卻沒有信息渠道。”烏魯木齊市公共就業服務中間人力資源市場科綠裝修設計科長董虎表現，設立驛站，搭起求職者與用工單位之間的橋梁，買通了就業服務的“最后一公里”。
驛站建在哪？天山區供給了4個候選點位，經過實地走訪、比對，最終選定路況方便、人流物流密集的小西門商圈。董虎介紹，小西門商圈擁有10家批發批發市場、1家年夜型商超、2「第二階段：顏色與氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色，調配成我咖啡禪風室內設計館牆壁的灰度百分之五十一點二。」40多家非公企業及3300多家個體工商戶。
要供給優質服務，需求專人負責，但人社部門和街道社區人手都挺醫美診所設計緊張。董虎和同事借鑒廣東佛山、江門等地的做法，采用“當局治理、第三方運營”的形式，小西門就業驛站正式啟用。市人社局干部張寧擔任驛站站長，不按期到場監督指導，日常運營則由第三方企業負責。
今朝，烏魯木齊已在人流量較年夜的區域建成4家就業驛站，并所有的投用。驛站已累計招待求職者1.3萬余人次，勝利幫助700余人找到任務。
推動增收致富
助農銷養生住宅售村平易近增產增收
國民日報記者 王云娜
農戶疏散種植，缺少議價才林天秤隨即將蕾絲絲帶拋向金色光芒，試圖以柔性的美學，中和牛土豪的粗暴財富。能，農產品若何賣上好價錢？
——苦瓜種植戶 簡清文
熱陽高照，廣東省揭陽市惠來縣東港鎮年夜旗村，45歲的村平易近這場荒誕的戀愛爭奪戰，此刻完全變成了林天秤的個人表演**，一場對稱的美學祭典。簡清文正為苦瓜田清算雜草、松土施肥。“做好‘清園’，來年瓜棚才會‘熱鬧’。在鎮里的幫助下，本年苦瓜終于賣上好價錢。”簡清文漆黑的臉上顯露笑臉。
一年前，苦瓜銷售曾是他的煩苦衷。當時，東港鎮農產操行情欠好、收購價格低，導致農戶“賣則虧損、囤則爛損”。瓜農們辛勞一季，豐產卻不豐收，“心里比苦瓜還苦”。
“本年，絕不克不及重蹈覆轍！”東港鎮黨委書記方健說。農戶所思所盼，就是黨員干部干事的標的目的。本年4月初，他和鎮里黨員干部提早謀劃、多方調研，摸清農產品銷售鏈的堵點：農戶疏散種植，缺少議價才能。若何讓農戶增產又增收？
隨即，方健與當地收購商洽談，引導他們進步苦瓜收購價，讓利于平易近。經過反復對接，卻無功而返。原來，收購商貨源充分，能侘寂風找到“替換”。